职业生涯
如果你带着打破常规的思维加上一点匆忙和经纪公司的血统，但你在寻找一个思维方式不同的新经纪公司，那我们应该联系。
我们一直希望扩大我们的团队与营销领导思想和善良，善良的灵魂。快来加入我们的营销领导者。
空缺职位
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副总裁,公关
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Spool的团队誓言
我们每金宝搏体育官网免费版天都在工作，以确保我们不像你以前工作过的地方。其中一部分需要签署Spool Pledge，我们团队的每一个成员都要对此负责。如果这听起来像你，我们很乐意谈谈!
当你在看招聘职位的时候，如果你发现有一个职位你可能不能100%满足要求，但你相信你能胜任，那么无论如何你都要申请。
数据显示，男性在达到职位标准的60%左右时才会申请工作，而女性和其他被系统边缘化的人往往只有在满足所有要求的情况下才会申请。在Spool，我们需要的是建设者、梦想家、工人和实干家(我们不太喜欢勾选者和金宝搏体育官网免费版前进者)。如果你相信你能胜任这个职位，即使你不能满足这个职位的所有要求，也请申请。我们致力于考虑所有的候选人，包括那些拥有不同工作背景和经验的人(告诉你吧，我们会雇佣那些在零售或酒店工作过的人，而不是有过华丽实习经历的人)。金宝搏体育官网免费版
无论您是公关和市场营销的新手，还是在一段时间后重返职场，或者您已经准备好开启职业生涯的下一个篇章，我们都很乐意考虑您成金宝搏体育官网免费版为我们Spool团队的一员。
请给我们发一张便条，告诉我们你的热情和技能;告诉我们在非营利组织工作金宝搏体育官网免费版如何完全适合我们招聘的角色。再说一次，我们在Spool是开箱即用的思想家，如果我们不考虑那些为公司带来开箱即用经验的人，那我们就是傻子。
预期
我们的Spool承诺，每个人都签署并同意遵守:
- 我们每天都在践行我们的价值观，我们将永远努力在生活和工作中“超越底线”(即坚持这一承诺及其所包含的一切)。金宝搏体育官网免费版
- 真实性
- 好奇心
- 敏捷性
- 影响
- 自负和流言蜚语在斯普尔没有家，也不会被容忍。两者都会产生敌意、消极情绪，浪费时间和精力。
- 我们总是认为人们都在尽自己最大的努力(同事和客户都一样)。
- 作为一种学习文化，我们以开放的态度接受反馈，而不是防御性的;带着同理心和目的分享反馈。
- 我们信奉“我有我的方式，你有你的方式，没有正确或错误的方式”的工作方式，并相互学习。金宝搏体育官网免费版只要工作完成了，人们就能够通过金宝搏体育官网免费版他们的风格来工作。
- 我们尊重每个人的时间，并在我们已经努力找到解决方案后提出问题。金宝搏体育官网免费版
- 我们不是检查箱子和努力工作的人，相反，我们是思想家，好奇和“聪明金宝搏体育官网免费版”的工人，在我们的能力范围内，每次都能提供出色的工作。
- 我们在110%的时间里支持我们的球队。
- 我们对我们的工作和我们在Spool扮演的角色负责。金宝搏体育官网免费版
- 我们工作方式的灵活性最终源自我们对工作金宝搏体育官网免费版的责任感和对团队的支持。
- 我们承诺每天都尽最大努力，无论是在工作中还是在我们的社区，让它成为一个更美好的地方。金宝搏体育官网免费版
关于线轴
2021年，Spool在全球250多家机构中被评为增长最快的机构。Spool成立的信念是，世界不需要另一个代理机构，但也许它可以使用一种新型的代理机构。我们拥有创业的心态，推动我们的工作及其对客户成长的影响。金宝搏体育官网免费版一路上我们也有很多乐趣。如果你雄心勃勃，渴望发展自己的事业，没有比Spool更好的时间和地点了。我们一直提供很大的灵活性(早在新冠疫情之前)、大量的休假时间、带薪假期(2022年为20天)、夏季星期五、福利和利润分成。
为什么假脱机?
- 我们把员工放在利益之前。认真对待。我们已经辞掉了有毒的客户，并期望他们成为合伙人，就像我们对Spool的每一位员工一样。
- 我们也相信在这个世界上成为一股积极的力量，并努力通过我们的工作，我们的想法和我们作为一个机构的运作方式来做到这一点。金宝搏体育官网免费版
- 我们强烈鼓励有色人种、女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、酷儿和非二元人群、退伍军人、父母和残疾人申请。作为一家机会均等的雇主，Spool致力于多元化、公平和包容，欢迎每个人加入我们的团队。我们欢迎您注意您使用的代词(例如-她/她/她的，他/他/他的，他们/他们/他们的，等等)。如果您在申请或面试过程中需要合理的安排，请让我们知道。
- 我们提供有竞争力的薪资福利，包括:
- 保健、牙科和视力福利(BCBS)
- 401k /退休
- 慷慨的PTO，无限的病假和16个带薪年假;夏季星期五(半天)
- 带薪育婴假(12周全职及雇员/承建商的探亲假奖金)
- 健身房会员(含Peloton)
- VP级别及以上能够赚取股权进入Spool
- 利润分享
- 奖金(酌情)
